Кар’єрний рестарт 50 плюс: В Україні запускають національну програму стажування «Досвід має значення»
У межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік Кабінет Міністрів України розпочинає масштабний проєкт для підтримки фахівців зрілого віку.
Програма «Досвід має значення» покликана подолати вікову дискримінацію на ринку праці та допомогти бізнесу закрити дефіцит кадрів.
Чому це важливо: Подолання стереотипів та кадрового голоду
Сьогодні понад 70% українських компаній відчувають брак кваліфікованих співробітників. Водночас пошукачі віком 50+ часто стикаються з упередженнями роботодавців. Проєкт Міністерства економіки та Державної служби зайнятості пропонує комплексне рішення, де в центрі уваги — не дата народження, а професійна зрілість та експертність.
«Професіоналізм не має терміну придатності. Ми розробили маршрут кар’єрного рестарту: від оновлення навичок до стабільної офіційної зайнятості», — зазначає Юлія Жовтяк, директор Державної служби зайнятості.
3 кроки до нової роботи: Як працює програма
Проєкт пропонує учасникам чіткий алгоритм інтеграції в сучасний ринок праці:
-
Навчальний модуль: Підготовка резюме, адаптація до сучасних вимог ринку та тренування навичок проходження співбесід.
-
Швидкі зустрічі (Speed Dating): Прямий діалог із представниками бізнесу щодо конкретних вакансій.
-
10-денне стажування: Практичне ознайомлення з робочими процесами, що дозволяє кандидату спробувати себе в новій ролі, а компанії — оцінити реальний потенціал фахівця без ризиків.
Як долучитися: Інструкція для кандидатів та бізнесу
Проєкт стартує у квітні 2026 року і триватиме у пілотному режимі до жовтня.
Для пошукачів роботи (50+):
Подати заявку можна зручним способом:
-
Онлайн: На сайті Державної служби зайнятості (
dcz.gov.ua -
Офлайн: У будь-якому територіальному центрі зайнятості.
-
Незабаром: Через портал Дія або систему «Обрій».
Для роботодавців:
Компанії можуть розміщувати пропозиції щодо роботи або стажування на Єдиному порталі вакансій. Це можливість знайти лояльних та досвідчених працівників із високим рівнем відповідальності.
Партнерство заради результату
Проєкт реалізується силами держави, бізнесу та громадського сектору. Ключовими партнерами виступили:
-
Агропромхолдинг Astarta-Kyiv: Інтегрує досвід корпоративного навчання дорослих.
-
БФ «Життєлюб» (проєкт «Трудолюб»): Відповідає за підготовку учасників та комунікацію з громадами.
-
Федерація роботодавців України (ФРУ): Забезпечує експертну підтримку та залучення промислового сектору.
Головна мета: Побудувати безбар’єрний ринок праці, де досвід стає головним активом економіки України.
ПОШИРЮЙТЕ. Коментуйте. Заборонені нецензурна лексика, образи, розпалювання міжнаціональної та релігійної ворожнечі та заклики до насильства.
