МОЗ повідомляє: 3 915 нових випадків коронавірусної хвороби COVID-19 зафіксовано в Україні станом на 24 січня 2021 року. Зокрема, захворіли 117 дітей та 111 медпрацівників. Також за минулу добу ▪️госпіталізовано – 2 079 осіб; ▪️летальних випадків – 83; ▪️одужало – 5 407 осіб; ▪️здійснено тестувань за добу – 23 081 (зокрема методом ПЛР – 17 600, методом ІФА – 5 481). За весь час пандемії в Україні захворіло – 1 191 812 особи; одужало – 947 514 особи; летальних випадків – 21 861; проведено ПЛР-тестувань – 6 098 095.

У Кропивницькому комунальне підприємство відчуває нестачу кваліфікованих робітників

Июль 17, 2019 | Новини | Просмотров: 593 | Комментариев: 0

Обласне комунальне виробниче підприємство «Дніпро – Кіровоград» відчуває нестачу кваліфікованих робітників. На сьогоднішній день на підприємстві 186 вакансій і 172 з них – робітничі. 

«З початку року ми прийняли на роботу 100 працівників, але при цьому звільнилися 120, – говорить провідний інженер служби кадрового забезпечення ОКВП «Дніпро – Кіровоград» Надія Зеленько. – Така динаміка спостерігається протягом останніх 4-5 років – звільняється приблизно на 20-25 робітників більше, ніж влаштовується». 

Особливо відчувається брак кваліфікованих слюсарів, електрогазозварювальників, електромонтерів, машиністів екскаватора. У більшості люди звільняються за власним бажанням, мотивують недостатньою заробітною платою.

«На сьогодні на підприємстві працює той, так би мовити, «кістяк» – робітники з десяти, двадцятирічним і навіть більше стажем роботи саме в нас. Останні роки робітники, на жаль, не затримуються. Звільняються, в основному, люди працездатного віку – від тридцяти до п’ятдесяти років. Їдуть за кордон або переходять на більш високооплачувану роботу», – акцентує вона.

Як зазначає генеральний директор підприємства Роман Ілик, комунальне підприємство не має змоги платити такі ж зарплати, як приватні структури. Але і в цій ситуації на підприємстві намагаються заохотити працівників, залучити кваліфіковані кадри та утримати їх.

«Крім основної зарплатні намагаємося відшукувати кошти на надбавки робітникам за стаж та за кваліфікацію, або ж розподілити вільні ставки на інших працівників, – говорить Роман Ілик. – Всі зарплати у нас «білі», люди заробляють офіційний трудовий стаж, отримують соціальний пакет. Я розумію людей, які мають бажання за якісну роботу отримувати більшу зарплатню, і це нормально. Я вважаю, що лише рішення Уряду країни може змінити ситуацію. Україна повинна бути країною рівних можливостей, без розриву в зарплатах від мінімальної до десятків чи сотень тисяч гривень на місяць».

З питань працевлаштування на підприємство звертайтеся до служби кадрового забезпечення за номером (0522) 33-21-38 або ж до міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості, де є вся інформація по вакансіям та розмірам окладів.
 

ПОШИРЮЙТЕ.

Щоб дізнаватись новини першими підписуйтесь на нас у YouTube, ТЕЛЕГРАМ та сторінку в Facebook та Instagram.
Коментуйте.
Комментарии для сайта Cackle Заборонені нецензурна лексика, образи, розпалювання міжнаціональної та релігійної ворожнечі та заклики до насильства.







Linux Хостинг от HostPro
Protected by Copyscape DMCA Takedown Notice Search Tool
 
Яндекс.Метрика Rambler's Top100 uptime узнать
Besucherzahler
счетчик посещений