Кировоградцы обсудили вопросы по трудоустройству (ФОТО)

Июль 16, 2015 | Народний репортер | Просмотров: 804 | Комментариев: 0

В информационно-консультационном центре Кировоградского областного центра занятости состоялась встреча с участием СМИ, по вопросам трудоустройства в соответствии с нормами законодательства о занятости населения.

Заместитель директора Кировоградского областного центра занятости Богдан Стоян сообщил об особенностях рекламы услуг по трудоустройству за границей, рекламы услуг по трудоустройству, которые предоставляются частными агентствами занятости и агентствами трудового лизинга.

По его словам, текст рекламы о деятельности агентств трудоустройства должен содержать примечание о запрете получать гонорары, комиссионные или другие вознаграждения от граждан, которым предоставлены услуги по поиску работы и содействие в трудоустройстве. В случае нарушения данного требований рекламодатель должен будет заплатить штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Стоит отметить, что посредники в трудоустройстве на работу за границей в обязательном порядке должны иметь специальную лицензию. Информацию о деятельности по посредничеству в трудоустройстве на работу за границей и субъектов хозяйствования, которые имеют лицензию Государственного центра занятости на данный вид деятельности можно найти на официальном сайте государственной службы занятости.

В информационно-консультационном центре Кировоградского областного центра занятости состоялась встреча с участием СМИ, по вопросам трудоустройства в соответствии с нормами законодательства о занятости населения.

В информационно-консультационном центре Кировоградского областного центра занятости состоялась встреча с участием СМИ, по вопросам трудоустройства в соответствии с нормами законодательства о занятости населения.

Помимо того, в ходе встречи был рассмотрен вопрос о недопущении проявлений дискриминации в рекламе услуг по трудоустройству.

Как было сообщено, чаще всего дискриминация проявляется в возрастном и половом ограничениях. В рекламе о вакансиях строго запрещается указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола. Также запрещено выдвигать требования, предоставляющие преимущества определенной расе, цвету кожи, политическим, религиозным и другим убеждениям.

Однако дискриминацией не будет считаться, если требования будут направлены на осуществление мероприятий по дополнительному содействию в трудоустройстве отдельных категорий лиц, например, людей с ограниченными возможностям.

Ксения ВЕСЕЛКО, фото автора.


Якщо у Вас залишилися які-небудь питання, або у Вас є бажання висловитися з приводу цієї статті, то Ви можете залишити свій коментар внизу сторінки. Запропонуйте цю статтю друзям:
Автор Subscribe to Fotoinform.net: Кировоградские новости by Email Google

Социальные комментарии Cackle
Protected by Copyscape DMCA Takedown Notice Search Tool

Установите обновленное приложение на Андроид на Айфон и айпад и читайте свежие новости прямо на своем мобильном или планшете
 
Загрузка...

Загрузка...

Rambler's Top100 uptime узнать
Besucherzahler
счетчик посещений